Un bon climat social au sein de l’entreprise ne se limite pas à un environnement de travail agréable ; il constitue un facteur essentiel pour la performance des équipes et la fidélisation des talents. Les entreprises gagnent à évaluer régulièrement cet aspect crucial pour comprendre ses répercussions concrètes sur leur réussite. En intégrant des outils de sondage adaptés, les organisations peuvent identifier les points forts et les axes d'amélioration, tout en favorisant une culture d’écoute et d’engagement. Ainsi, le sondage devient un véritable levier stratégique pour améliorer la marque employeur.

Comment mettre en place un outil de sondage ? Comment impliquer les collaborateurs dans le plan d’action ? Quels résultats attendre ? Nous vous partagerons les bonnes pratiques à travers un témoignage et les exemples éclairants de nos spécialistes.

Avec le témoignage de Nadine Pinto, Conseillère RH et Cheffe de Projet au sein du Département de la santé et de l’action sociale, Direction générale de la cohésion sociale.

Programme :

12h00	Mot de bienvenue
	Elsa Floret, Directrice Communication, CCIG
12h15	Pourquoi évaluer le climat de travail ? Comprendre la nécessité d’une évaluation continue
	Franck Czapski, Directeur, Ismat Group
12h35	Les outils de sondage : comment mesurer et analyser le climat social ?
	Lucas Roveda, Consultant et psychologue du travail, Ismat Group
13h00	Exploiter les résultats et mettre en place un plan d'actions pour améliorer sa marque employeur
	Lucas Roveda, Consultant et psychologue du travail, Ismat Group
	Questions/réponses
13h30	Clôture du webinaire

Ce webinaire vous est offert par Swiss Risk & Care mais l'inscription reste obligatoire. Le lien Zoom sera envoyé aux inscrits la veille de l'événement.

Vous êtes intéressé par cette manifestation, mais pas disponible ? Inscrivez-vous et recevez le replay du webinaire.

Réserver la date

Retour