La prévoyance professionnelle ainsi que les éléments annexes à la rémunération, tels que les droits de participations des collaborateurs ou les frais de représentation et primes diverses, représentent un levier non négligeable pour augmenter l’attractivité d’un employeur. Lors de cette conférence, il sera question de la mise en place et de la structuration d’un plan de prévoyance et de rémunération compétitif. Les aspects fiscaux et l’impact sur les assurances sociales seront également abordés, dans un contexte suisse et international.

Programme et inscription

Clôture des inscriptions le jeudi 26 juin à 13h00, ou avant si le nombre maximal de participants est atteint.

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