En 2013, le canton de Genève compte 303 700 emplois

Tout cela est très joli, mais la réalité est autre, tel que mon fils (qui cherche un travail dans l'industrie horlogère peut témoigner après une formation poussée et plusieurs années d'expérience pratique (avec qualification EXCELLENT) auprès d'un important employeur de la place. Sur 23 places offertes récemment, 21 ont été attribuées à des frontaliers, la plupart du temps avec peu de qualifications, moins d'expérience et d'autant moins productifs. Les deux places restantes ont été attribuées à des Permis-B. Que fait-on pour les Permis-C et les Suisses? J'aimerai bien le savoir. Et comment avoir des chances (pour le moins !) égales, voire prioritaires ? Passant par les Agences de placement ne change rien à cette réalité, puisque leurs employé(e)s sont également des frontaliers ...qui favorisent leurs compatriotes. Je vous prie de bien vouloir transmettre ce triste constat à l'Office cantonal de la Statistique et "à qui de droit" y compris sur le plan purement politique et - pourquoi pas ? - auprès des industries horlogères de la place ! Merci d'avance, car cette situation est intolérable. Cordialement, André Schneider